ਚੀਨੀ ਐਲੀਵੇਟਰ ਨਿਰਯਾਤ ਬ੍ਰਾਂਡ
KOYO ਉਤਪਾਦ ਦੁਨੀਆ ਭਰ ਦੇ 122 ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਵੇਚੇ ਗਏ ਹਨ, ਅਸੀਂ ਇੱਕ ਬਿਹਤਰ ਜੀਵਨ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਦੇ ਹਾਂ
ਕਰੀਅਰ ਦਾ ਵਿਕਾਸ
KOYO ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡਾ ਸੁਆਗਤ ਹੈ
▶ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਦਾ ਸਨਮਾਨ ਕਰੋ:
ਅਸੀਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਦਾ ਸਨਮਾਨ ਕਰਦੇ ਹਾਂ।
ਸਾਡਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਆਪਸੀ ਸਤਿਕਾਰ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਦੀ ਮਾਨਤਾ KOYO ਦੇ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਸਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰੇਗੀ।ਅਸੀਂ ਹਰੇਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਨੂੰ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਸੰਮਲਿਤ ਕੰਮਕਾਜੀ ਮਾਹੌਲ ਬਣਾਉਣ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕਰਦੇ ਹਾਂ।
"ਨਵੀਨਤ ਤਕਨਾਲੋਜੀ, ਸਖ਼ਤ ਗੁਣਵੱਤਾ ਅਤੇ ਕੁਸ਼ਲ ਸੇਵਾ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਬਿਹਤਰ ਜੀਵਨ ਨੂੰ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ" ਦੇ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਨੂੰ ਸਾਕਾਰ ਕਰਨ ਲਈ, ਅਸੀਂ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਦਾ ਸਨਮਾਨ ਕਰਨ ਨਾਲ ਹਰ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਸਫਲਤਾ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਮੌਕਾ ਮਿਲ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਲਈ ਸਾਡੀ ਸਭ ਤੋਂ ਮਜ਼ਬੂਤ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਹੈ।
▶ ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਦਾ ਅਰਥ ਹੈ ਅੰਤਰ
KOYO ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਕਿਸੇ ਨਾਲ ਵੀ ਉਸਦੀ ਨਸਲ, ਰੰਗ, ਲਿੰਗ, ਉਮਰ, ਕੌਮੀਅਤ, ਧਰਮ, ਜਿਨਸੀ ਝੁਕਾਅ, ਸਿੱਖਿਆ ਜਾਂ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਦੇ ਕਾਰਨ ਅਨੁਚਿਤ ਵਿਵਹਾਰ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ।
KOYO ਕਰਮਚਾਰੀ ਉੱਚ ਨੈਤਿਕ ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਗਾਹਕਾਂ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ, ਸਪਲਾਇਰਾਂ, ਪ੍ਰਤੀਯੋਗੀਆਂ ਅਤੇ ਸਰਕਾਰੀ ਅਧਿਕਾਰੀ ਸਮੇਤ ਹਰੇਕ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਅਤੇ ਮਾਣ ਦਾ ਸਤਿਕਾਰ ਕਰਦੇ ਹਨ
ਅਸੀਂ ਪੱਕਾ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਮੁੱਲ ਵਧਾ ਸਕਦੀ ਹੈ।
▶ ਕੋਯੋ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਦੀ ਰਣਨੀਤੀ
KOYO ਦੀ ਸਫਲਤਾ ਦਾ ਸਿਹਰਾ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਯਤਨਾਂ ਨੂੰ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।KOYO ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਰਣਨੀਤੀ ਗਲੋਬਲ ਵਪਾਰ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਸਾਡੀ ਤਰਜੀਹ ਨੂੰ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕਰਦੀ ਹੈ।
KOYO ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਰਣਨੀਤੀ ਸਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਮੂਲ ਮੁੱਲਾਂ 'ਤੇ ਅਧਾਰਤ ਹੈ ਅਤੇ ਵਪਾਰਕ ਰਣਨੀਤੀ ਨੂੰ ਸਾਕਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤੀਆਂ ਸੱਤ ਮਨੁੱਖੀ ਸੰਸਾਧਨਾਂ ਦੀਆਂ ਇੱਛਾਵਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰਦੀ ਹੈ।
ਸਾਡਾ ਟੀਚਾ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਹੀ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਅਤੇ ਸਮਰਪਿਤ ਕਾਰਜ ਟੀਮ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਕਰਨਾ ਹੈ।ਅਸੀਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਤਿੰਨ ਕੈਰੀਅਰ ਵਿਕਾਸ ਮਾਰਗ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਾਂ, ਅਰਥਾਤ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ, ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਤੇ ਮਾਹਰ, ਅਤੇ ਮੌਜੂਦਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਸੰਭਾਵੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਆਕਰਸ਼ਕ ਅਤੇ ਦਿਲਚਸਪ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਮਾਹੌਲ ਤਿਆਰ ਕਰਦੇ ਹਾਂ।
ਕੋਯੋ ਵਿੱਚ ਵਧ ਰਿਹਾ ਹੈ
KOYO ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਦੁਨੀਆ ਭਰ ਵਿੱਚ ਕਈ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਆਕਰਸ਼ਕ ਅਹੁਦਿਆਂ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਹੋ, ਇੱਕ ਨਵੇਂ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਹੋ ਜਾਂ ਇੱਕ ਅਮੀਰ ਕੰਮ ਦੇ ਤਜਰਬੇ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੋ।ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋ, ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸੱਭਿਆਚਾਰਾਂ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਗਤੀਸ਼ੀਲ ਅਤੇ ਦਿਲਚਸਪ ਮਾਹੌਲ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋ, ਤਾਂ KOYO ਤੁਹਾਡੀ ਸਭ ਤੋਂ ਸਹੀ ਚੋਣ ਹੈ।
▶ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਿਕਾਸ
ਭਵਿੱਖ ਤੁਹਾਡੇ ਹੱਥ ਵਿੱਚ ਹੈ!ਐਲੀਵੇਟਰਾਂ ਅਤੇ ਐਸਕੇਲੇਟਰਾਂ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ, ਕੋਯੋ ਬ੍ਰਾਂਡ ਦਾ ਅਰਥ ਹੈ ਬੁੱਧੀ, ਨਵੀਨਤਾ ਅਤੇ ਸੇਵਾ।
KOYO ਦੀ ਸਫਲਤਾ ਇਸਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੀ ਹੈ।
ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਹੁਨਰਾਂ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, KOYO ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੇ ਪਹਿਲੂਆਂ ਵਿੱਚ ਢੁਕਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਭਾਲ, ਬਰਕਰਾਰ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਕਰਦਾ ਹੈ:
ਗਾਹਕ ਅਧਾਰਤ
ਲੋਕ-ਮੁਖੀ
ਪ੍ਰਾਪਤੀ-ਮੁਖੀ
ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ
ਪ੍ਰਭਾਵ
ਦਾ ਭਰੋਸਾ
ਸਿਖਲਾਈ ਯੋਜਨਾ:
ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਤੇਜ਼ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਡੂੰਘੇ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਅਤੇ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਟੀਮ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਲੋਕ-ਮੁਖੀ ਮੂਲ ਸੰਕਲਪ ਤੋਂ ਲਾਭ ਉਠਾਉਂਦਾ ਹੈ।ਅਸੀਂ ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ਼ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਜਿੱਤ-ਜਿੱਤ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਨ ਲਈ ਵਚਨਬੱਧ ਹਾਂ, ਅਤੇ ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ਼ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਨਾਲ ਸੰਗਠਿਤ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਜੋੜਦੇ ਹਾਂ।KOYO ਵਿੱਚ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਕਿੱਤਾਮੁਖੀ ਹੁਨਰ ਸਿਖਲਾਈ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਸਗੋਂ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਨਿੱਜੀ ਲੋੜਾਂ ਅਤੇ ਰੁਚੀਆਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਸੰਬੰਧਿਤ ਕੋਰਸਾਂ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਦੀ ਚੋਣ ਵੀ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ।
ਸਾਡੀ ਸਿਖਲਾਈ ਨੂੰ ਪੰਜ ਸ਼੍ਰੇਣੀਆਂ ਵਿੱਚ ਵੰਡਿਆ ਗਿਆ ਹੈ: ਨਵੀਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸ਼ਾਮਲ ਸਿਖਲਾਈ, ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਸਿਖਲਾਈ, ਵੋਕੇਸ਼ਨਲ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਯੋਗਤਾ ਸਿਖਲਾਈ, ਪੋਸਟ ਹੁਨਰ, ਕੰਮ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ, ਗੁਣਵੱਤਾ, ਸੰਕਲਪ ਅਤੇ ਵਿਚਾਰਧਾਰਕ ਵਿਧੀ।ਬਾਹਰੀ ਲੈਕਚਰਾਰਾਂ ਅਤੇ ਬਾਹਰੀ ਸਿਖਲਾਈ, ਅੰਦਰੂਨੀ ਸਿਖਲਾਈ, ਹੁਨਰ ਸਿਖਲਾਈ, ਮੁਕਾਬਲਾ, ਮੁਲਾਂਕਣ ਅਤੇ ਹੁਨਰ ਮੁਲਾਂਕਣ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇ ਜ਼ਰੀਏ, ਅਸੀਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸਮੁੱਚੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਵਿੱਚ ਵਿਆਪਕ ਸੁਧਾਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਾਂ।
ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਵਿਕਾਸ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਵਧੇਰੇ ਮੌਕੇ ਅਤੇ ਜਗ੍ਹਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਕਰੀਅਰ ਵਿਕਾਸ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ:
ਆਪਣੀ ਸਮਰੱਥਾ ਨੂੰ ਪਛਾਣੋ
KOYO ਹਮੇਸ਼ਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਬਾਰੇ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦਾ ਨਜ਼ਰੀਆ ਰੱਖਦਾ ਹੈ।ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਡੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਦਾ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਾਂਗੇ ਅਤੇ ਇੱਕ ਕੈਰੀਅਰ ਵਿਕਾਸ ਯੋਜਨਾ ਵਿਕਸਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਾਂਗੇ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਤੁਹਾਡੀ ਪੂਰੀ ਸਮਰੱਥਾ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਣ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦੀ ਹੈ।ਇਸ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਢੰਗ ਨਾਲ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਸਾਡਾ ਸਾਲਾਨਾ ਵਿਕਾਸ ਮੁਲਾਂਕਣ ਮੁੱਖ ਕਾਰਕ ਹੈ।ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਜਾਂ ਮੈਨੇਜਰ ਲਈ ਤੁਹਾਡੀ ਨਿੱਜੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਅਤੇ ਉਮੀਦਾਂ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਅਤੇ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨ, ਸੁਧਾਰ ਦੇ ਯੋਗ ਖੇਤਰਾਂ ਬਾਰੇ ਚਰਚਾ ਕਰਨ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਸਿਖਲਾਈ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਸਪੱਸ਼ਟ ਕਰਨ ਦਾ ਵਧੀਆ ਮੌਕਾ ਹੈ।ਇਹ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਤੁਹਾਡੀ ਮੌਜੂਦਾ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਸਮਰੱਥਾ ਨੂੰ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰੇਗਾ, ਸਗੋਂ ਭਵਿੱਖ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਮੁਹਾਰਤ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰੇਗਾ।
KOYO ਵਿਖੇ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ
▶ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਆਵਾਜ਼:
ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਅਤੇ ਲਾਭ
KOYO ਦੇ ਤਨਖਾਹ ਢਾਂਚੇ ਵਿੱਚ ਮੂਲ ਤਨਖਾਹ, ਬੋਨਸ ਅਤੇ ਹੋਰ ਕਲਿਆਣਕਾਰੀ ਚੀਜ਼ਾਂ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ।ਕੰਪਨੀ ਦੀਆਂ ਸਾਰੀਆਂ ਸਹਾਇਕ ਕੰਪਨੀਆਂ ਮੁੱਖ ਦਫਤਰ ਦੀ ਉਸੇ ਤਨਖਾਹ ਨੀਤੀ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ, ਜੋ ਨਾ ਸਿਰਫ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਮੁਨਾਫੇ ਅਤੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਨਿਰਪੱਖਤਾ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਦੀਆਂ ਹਨ, ਸਗੋਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਅਤੇ ਸਥਾਨਕ ਮਾਰਕੀਟ ਨੂੰ ਵੀ ਦਰਸਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ।
ਬੋਨਸ ਅਤੇ ਪ੍ਰੋਤਸਾਹਨ
KOYO ਨੇ ਹਮੇਸ਼ਾ ਇੱਕ ਵਾਜਬ ਬੋਨਸ ਅਤੇ ਪ੍ਰੋਤਸਾਹਨ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦਾ ਪਾਲਣ ਕੀਤਾ ਹੈ।ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਲਈ, ਫਲੋਟਿੰਗ ਤਨਖਾਹ ਨਿੱਜੀ ਆਮਦਨ ਦਾ ਵੱਡਾ ਹਿੱਸਾ ਹੈ।
ਪ੍ਰਤੀਯੋਗੀ ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਪੱਧਰ
KOYO ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਮਾਰਕੀਟ ਪੱਧਰ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਨਿਯਮਤ ਮਾਰਕੀਟ ਖੋਜ ਦੁਆਰਾ ਆਪਣੇ ਖੁਦ ਦੇ ਤਨਖਾਹ ਪੱਧਰ ਦੀ ਮੁਕਾਬਲੇਬਾਜ਼ੀ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ।ਹਰੇਕ ਮੈਨੇਜਰ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਐਚਆਰ ਵਿਭਾਗ ਦੀ ਸਲਾਹ ਦੇ ਤਹਿਤ ਆਪਣੀ ਟੀਮ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨਾਲ ਤਨਖਾਹ ਬਾਰੇ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸੰਚਾਰ ਕਰੇ।
"ਇੱਕ ਸੰਘਰਸ਼ਸ਼ੀਲ ਮੁਦਰਾ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣਾ ਜੀਵਨ ਦੀ ਹੋਂਦ ਨੂੰ ਸਾਬਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ"
"ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰੋ, ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਸਾਬਤ ਕਰੋ, ਅਤੇ KOYO ਨਾਲ ਅੱਗੇ ਵਧੋ"
“ਪੂਰੇ ਦਿਲ ਨਾਲ ਕਰੋ, ਇਮਾਨਦਾਰ ਬਣੋ”
"ਖੁਸ਼ੀ ਦਾ ਆਨੰਦ ਮਾਣੋ ਅਤੇ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਦੇ ਕੰਮ ਤੋਂ ਧਨ ਦੀ ਵਾਢੀ ਕਰੋ"
ਸਾਡੇ ਨਾਲ ਸ਼ਾਮਲ
▶ਸਮਾਜਿਕ ਭਰਤੀ
KOYO ਵੱਡੇ ਪਰਿਵਾਰ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਲਈ ਤੁਹਾਡਾ ਸੁਆਗਤ ਹੈ, ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ HR ਵਿਭਾਗ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ:hr@koyocn.cn
