Кинески извозни бренд лифта
КОИО производи су добро продати у 122 земље широм света, ми подржавамо бољи живот
Развој каријере
Добродошли у КОИО
▶ Поштујте различитост запослених:
Поштујемо различитост запослених.
Верујемо да ће нам узајамно поштовање и препознавање различитости запослених помоћи да остваримо КОИО циљеве.Фокусирамо се на стварање инклузивног радног окружења како бисмо максимално искористили потенцијал сваког запосленог.
Да бисмо остварили визију „предузимања бољег живота уз иновативну технологију, ригорозни квалитет и ефикасну услугу“, верујемо да поштовање различитости запослених може свима пружити најбоље шансе за успех, за шта имамо најјаче опредељење.
▶ Различитост значи разлику
Радећи у КОИО, нико неће бити неправедно третиран због своје расе, боје коже, пола, година, националности, вере, сексуалне оријентације, образовања или уверења.
Запослени у КОИО се придржавају високих етичких стандарда и поштују права и достојанство свих, укључујући купце, запослене, добављаче, конкуренте и владине званичнике
Чврсто верујемо да разноликост запослених може додати вредност компанији.
▶ КОИО стратегија за таленте
Успех КОИО-а приписује се труду свих запослених.КОИО стратегија за таленте дефинише наш приоритет у постизању глобалног пословног раста.
КОИО талената стратегија је заснована на основним вредностима наше компаније и покрива седам аспирација људских ресурса формулисаних за реализацију пословне стратегије.
Наш циљ је да успоставимо високо мотивисан и посвећен радни тим који се ослања на управљање талентима.Обезбеђујемо три путање развоја каријере за запослене, а то су лидерство, управљање пројектима и експерт, и стварамо атрактивно и узбудљиво радно окружење за постојеће запослене и потенцијалне запослене у будућности.
Расте у КОИО
КОИО нуди разне атрактивне позиције широм света за вас, било да сте студент, тек дипломирани или запослени са богатим радним искуством.Ако сте вољни да прихватите изазове, контактирате различите културе и вољни сте да радите у динамичном и узбудљивом окружењу, КОИО је ваш најисправнији избор.
▶Развој запослених
Будућност је у вашим рукама!У области лифтова и покретних степеница, бренд КОИО значи интелигенцију, иновацију и услугу.
Успех КОИО зависи од квалитета запослених.
Поред професионалних вештина запослених, КОИО тражи, задржава и развија одговарајуће запослене у следећим аспектима:
Оријентисан на купца
Људи оријентисани
Орјентисан на постигнуће
Лидерство
Утицај
Самопоуздање
План обуке:
Брзи развој и изванредне перформансе компаније имају користи од дубоке корпоративне културе и одличног тима талената, као и основног концепта оријентисаног на људе.Посвећени смо тражењу вин-вин ситуације између развоја предузећа и раста запослених, и органски комбинујемо развој предузећа са развојем каријере запослених.У КОИО, не само да треба да учествујете у обуци за стручне вештине, већ и да изаберете да учествујете у релевантним курсевима у складу са вашим личним потребама и интересовањима.
Наша обука је подељена у пет категорија: обука за уводјење нових запослених, обука за менаџмент, обука за стручне вештине и квалификације, после вештине, процес рада, квалитет, концепт и идеолошки метод.Кроз екстерне предаваче и екстерну обуку, интерну обуку, обуку у вештинама, такмичење, евалуацију и обуку за процену вештина, можемо свеобухватно да унапредимо укупан квалитет запослених.
Брзи развој компаније пружа више могућности и простора за развој запослених.
Програми за развој каријере:
Препознајте свој потенцијал
КОИО увек има дугорочан поглед на развој запослених.Унапред ћемо проценити ваш потенцијал и радити са вама на развоју плана развоја каријере који вам омогућава да остварите свој пуни потенцијал.Да бисмо то боље постигли, наша годишња евалуација развоја запослених је кључни фактор.Ово је добра прилика да ви и ваш супервизор или менаџер прегледате и процените ваш лични учинак и очекивања, разговарате о областима вредним побољшања и разјасните ваше потребе за обуком.Ово не само да ће вам помоћи да максимизирате свој потенцијал на тренутној позицији, већ ће вам помоћи и да унапредите своје вештине и стручност за будућност.
Рад у КОИО
▶ Глас запослених:
Надокнаде и бенефиције
КОИО-ова структура плата састоји се од основне плате, бонуса и других ставки благостања.Све подружнице компаније прате исту политику плата централе, која не узима у обзир само профитабилност компаније и интерну праведност, већ се односи и на индивидуални учинак запослених и локално тржиште.
Бонус и подстицај
КОИО се увек придржавао разумног система бонуса и подстицаја.За менаџмент, флуктуирајућа плата чини већи део личног дохотка.
Конкурентан ниво плата
КОИО плаћа запослене према нивоу тржишта и обезбеђује конкурентност сопственог нивоа плата кроз редовно истраживање тржишта.Сваки менаџер има одговорност да у потпуности саопштава плату члановима свог тима уз савет одељења за људске ресурсе.
„Одржавање тешког става може доказати постојање живота“
„Промовишите се, докажите се и напредујте са КОИО“
„Ради свим срцем, буди као поштен“
„Уживајте у срећи и убирајте богатство од свакодневног рада“
Придружи нам се
▶Социал Рецруитмент
Добродошли да се придружите великој породици КОИО, контактирајте ХР Одељење:hr@koyocn.cn
